Polnische Mitarbeiter für Ihr Unternehmen – AÜG-lizenziert Zeitarbeit
aus Polen.
Vorqualifizierte Hilfs- und Fachkräfte für Logistik, Produktion und Industrie – einsatzbereit in 7–14 Tagen, rechtssicher nach deutschem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, transparent ab 26 €/h all-in.
Warum Personal aus Polen
Planbar. Transparent.
Rechtssicher.
Polnische Fach- und Hilfskräfte sind seit Jahren eine etablierte Lösung für deutsche Unternehmen, die Personalengpässe planbar überbrücken müssen – besonders in Logistik, Produktion und Industrie.
Verfügbarkeit
Vorqualifizierter Bewerberpool in Polen statt Neurekrutierung – die ersten Mitarbeiter sind in 7–14 Tagen einsatzbereit.
Kostentransparenz
All-in-Stundensätze ab 26 €/h: GVP-Tariflohn, Lohnnebenkosten, Reise- und Unterkunftsorganisation – keine versteckten Aufschläge.
Rechtssicherheit
AÜG-lizenzierter Verleiher mit KRAZ-Eintrag und GVP-Mitgliedschaft – deutsche Compliance-Anforderungen vollständig erfüllt.
Flexibilität
Einsätze von wenigen Wochen bis 18 Monate – bei Bedarf Personalwechsel oder direkte Übernahme in Ihre Stammbelegschaft.
AÜG-Konformität
Rechtssicheres Personal
aus Polen.
Arbeitnehmerüberlassung aus Polen ist in Deutschland legal – sofern der Verleiher eine AÜG-Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit besitzt und sich an das deutsche Arbeitnehmerüberlassungsgesetz hält. Go2Work erfüllt beide Voraussetzungen und ist zusätzlich KRAZ-registriert und GVP-Mitglied.
Für Sie als Entleiher bedeutet das: Equal Pay nach GVP-Tarifwerk, Einhaltung der Höchstüberlassungsdauer von 18 Monaten, Lohnabrechnung und Sozialversicherung in Polen ohne Haftungsrisiko für Ihren Betrieb sowie eine A1-Bescheinigung für jeden Mitarbeiter.
Die rechtlichen Grundlagen erklären wir ausführlich in den Beiträgen „Ist Zeitarbeit aus Polen legal?“ und „AÜG-Reform 2026″. Was der Einsatz konkret kostet, zeigt transparent unsere Kostenübersicht.
Auf einen Blick
- Equal Pay nach GVP-Tarifwerk (Mitglied seit 12/2025)
- Höchstüberlassungsdauer: 18 Monate
- Lohnabrechnung & Sozialversicherung in Polen
- A1-Bescheinigung pro Mitarbeiter, jederzeit abrufbar
- Mindestlohn, Arbeitszeit- und Pausendokumentation
Positionen & Stundensätze
Verfügbare Profile –
klare Konditionen.
Die All-in-Stundensätze variieren je nach Qualifikation und Einsatzdauer. Ihr konkretes Angebot mit festem Satz erhalten Sie mit den Kandidatenprofilen.
| Profil | Typische Aufgaben | All-in-Stundensatz |
|---|---|---|
| Hilfskräfte & Lagerhelfer | Kommissionierung, Verpackung, einfache Lagerarbeiten, Konfektionierung | 26–28 €/h |
| Staplerfahrer & Versand | Gültiger Staplerschein, Erfahrung mit Warehouse-Management-Systemen | 29–35 €/h |
| Maschinenbediener & Konfektion | Produktionslinien, Konfektion, Hygieneschulungen nach IFS/BRC auf Anfrage | 29–35 €/h |
| Monteure & Spezialfachkräfte | Schweißer, CNC-Bediener, branchenspezifische Profile | 30–45 €/h |
Einsatzbranchen
Wo unsere Mitarbeiter
im Einsatz sind.
Schwerpunkt: Branchen mit hohem Bedarf an verlässlichen Konfektionierungs- und Produktionskräften. Automotive-Serienfertigung (OEM) und komplexe Maschinenbau-Facharbeit bedienen wir bewusst nicht.
Logistik & Lager
E-Commerce-Fulfillment, Großhandel, Industrielager, Cross-Dock-Operationen.
Produktion & Konfektionierung
Süßwaren- und Lebensmittelproduktion, Industriewäschereien, Pharma-Verpackung, Kosmetik.
Allgemeine Industrie
Monteure, Helfer für Bauzulieferer, qualifizierte Fachkräfte für spezifische Aufgaben.
Ablauf
Von der Anfrage zum Einsatz –
seit 2018 bewährt.
Bedarfsklärung
Branche, Einsatzort, Qualifikation, Stundenumfang, Mindesteinsatzdauer – Antwort am gleichen Werktag.
Kandidatenprofile
In 2–5 Werktagen erhalten Sie geprüfte Profile aus dem Bewerberpool inklusive festem Stundensatz.
AÜG-Vertrag
Sie wählen aus, wir schließen den Überlassungsvertrag und organisieren Anreise, Unterkunft und A1-Bescheinigungen.
Einsatzstart
Die Mitarbeiter erscheinen in 7–14 Tagen am vereinbarten Termin; Onboarding übernimmt Ihr Betrieb wie bei eigenem Personal.
Laufende Betreuung
Ihr fester deutschsprachiger Ansprechpartner kümmert sich um Wechsel, Verlängerungen oder Übernahmen.
Kosten
Rechnen Sie Ihren
Personalbedarf durch.
Ihr Personalbedarf
Bewegen Sie den Regler – der Richtwert rechnet live mit.
Richtwert pro Monat
Basis: Einstiegssatz 26 €/h all-in – GVP-Tariflohn, Sozialabgaben, A1-Bescheinigung, Unterkunft und Koordination inklusive. Ihr konkretes Angebot erhalten Sie in 24 Stunden.
FAQ
Häufige Fragen zur
Zeitarbeit aus Polen.
Ist Zeitarbeit aus Polen in Deutschland legal?
Ja, vollständig. Voraussetzung ist eine AÜG-Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit – Go2Work besitzt sie, ergänzt um den polnischen KRAZ-Eintrag 25054 und die GVP-Mitgliedschaft 108348.
Was kostet polnisches Personal im Vergleich zu deutschem?
Die All-in-Stundensätze liegen zwischen 26 €/h (Hilfskräfte) und 45 €/h (Spezialisten). Enthalten sind GVP-Tariflohn, Lohnnebenkosten, polnische Sozialversicherung sowie Reise- und Unterkunftsorganisation – ohne versteckte Aufschläge.
Wie schnell können die ersten Mitarbeiter starten?
In der Regel innerhalb von 7–14 Tagen nach Vertragsunterzeichnung. Bei dringenden Anfragen prüfen wir individuell, welche Vorbereitungszeit realistisch ist.
Was ist Equal Pay und wie wird es umgesetzt?
Equal Pay bedeutet eine Vergütung, die mit Ihrer Stammbelegschaft vergleichbar ist. Bei Go2Work erfolgt sie nach dem GVP-Tarifwerk – als tarifgebundenes Mitglied seit Dezember 2025.
Wie lange dürfen Mitarbeiter im selben Betrieb eingesetzt werden?
Die gesetzliche Höchstüberlassungsdauer beträgt 18 Monate am selben Einsatzort, sofern keine abweichende tarifliche Regelung besteht. Danach ist die direkte Übernahme in Ihre Stammbelegschaft möglich.
Welche Sprachkenntnisse haben die Mitarbeiter?
Hilfskräfte verfügen meist über Grundkenntnisse in Deutsch oder Englisch – ausreichend für klare Arbeitsanweisungen. Bei Spezialprofilen stimmen wir die Anforderungen vorab ab; zusätzlich begleitet ein fester deutschsprachiger Koordinator jeden Einsatz.
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