Die Logistikbranche in Deutschland steht unter konstantem Zeitdruck — Auftragsspitzen, saisonale Schwankungen und Personalmangel gehören zum Tagesgeschäft. Besonders im E-Commerce-Fulfillment, Großhandel und in industriellen Distributionslagern fehlt häufig kurzfristig qualifiziertes Personal für Kommissionierung, Versand und Wareneingang.
Mit unserer Arbeitnehmerüberlassung aus Polen bieten wir Ihnen eine flexible und wirtschaftliche Lösung. Im Gegensatz zur klassischen Produktions-Zeitarbeit, bei der überwiegend Maschinenbediener und Montagepersonal eingesetzt werden, fokussiert sich Logistik-Zeitarbeit auf Mitarbeiter mit praktischer Erfahrung in Lager- und Versandprozessen, im Umgang mit Scannern, Stapler-Bedienung und in standardisierten Distributionsabläufen.
Go2 Work Sp. z o.o. betreibt einen eigenen Bewerberpool in Polen mit über 800 vorgeprüften Profilen aus Logistik und Distribution. Jeder Kandidat wird vor der Vermittlung fachlich geprüft und gegen Ihren konkreten Bedarf abgeglichen. Alle Einsätze erfolgen rechtssicher gemäß § 1 AÜG, mit transparenter All-in-Kalkulation und ohne versteckte Gebühren.
Polnische Logistikmitarbeiter werden in Deutschland in einem breiten Spektrum eingesetzt — von einfacher Kommissionierung bis zur Stapler-Bedienung in großen Distributionszentren. Die häufigsten Einsatzprofile bei Go2 Work:
Wir vermitteln polnische Logistikmitarbeiter für folgende Branchen — mit Fokus auf Bereichen, in denen Tempo, Genauigkeit und Verlässlichkeit entscheidend sind:
Jeder Einsatz wird branchenspezifisch besetzt — wir prüfen die fachliche Eignung und einschlägige Vorerfahrung vor der ersten Vorstellung. Bei besonderen Anforderungen (z.B. Staplerschein, SAP-Erfahrung oder Erfahrung mit konkreten Pick-Systemen) sprechen wir die Profile vor Einsatzbeginn detailliert mit Ihnen ab.
Die Stundensätze für polnische Logistikmitarbeiter bei Go2 Work liegen zwischen 24 und 40 EUR pro Stunde (All-in, netto), abhängig von der Qualifikationsstufe:
Im All-in-Stundensatz enthalten sind Bruttolohn nach iGZ/DGB-Tarifwerk, vollständige Sozialversicherung (Arbeitgeberanteile in Deutschland und Polen), Berufsgenossenschaft, persönliche Schutzausrüstung und administrative Abwicklung. Mindestlaufzeit 1 Monat, keine Probegebühr, transparente monatliche Abrechnung. Die detaillierte Preisstruktur finden Sie auf unserer Kosten-Seite.
Der Fachkräftemangel in der deutschen Logistik ist akut — laut Bundesvereinigung Logistik fehlen branchenweit über 80.000 qualifizierte Lager- und Versandmitarbeiter. Recruiting eigener Mitarbeiter dauert in Logistikberufen durchschnittlich 2-4 Monate, die Kosten pro Einstellung liegen oft bei 4.000-8.000 EUR (Stellenanzeigen, Personalkosten, Einarbeitung, Probezeit-Risiken).
Arbeitnehmerüberlassung aus Polen löst dieses Problem strukturell: Sie zahlen einen All-in-Stundensatz, der alle Personalkosten abdeckt — ohne Recruitingaufwand, ohne langfristige Bindung. Bei Auftragsspitzen wie Black Friday oder Vorweihnachtsgeschäft können Sie Kapazitäten innerhalb weniger Wochen aufstocken; bei Rückgang einfach reduzieren, ohne Kündigungsrisiko. Die Mitarbeiter bringen Erfahrung aus polnischen und deutschen Distributionsbetrieben mit — Einarbeitungszeit verkürzt sich entsprechend.
Für viele unserer Kunden ist Logistik-Zeitarbeit aus Polen kein Notbehelf, sondern strategischer Bestandteil der Personalplanung — besonders in E-Commerce-Unternehmen mit starker Saisonalität.
Polnische Logistikmitarbeiter über Go2 Work bieten gegenüber alternativen Recruiting-Wegen klare Vorteile:
Go2 Work Sp. z o.o. ist seit 2021 zugelassener Arbeitnehmerüberlasser nach AÜG durch die Bundesagentur für Arbeit Düsseldorf. Zusätzlich KRAZ-zertifiziert in Polen (Nr. 25054) und tarifgebundenes Mitglied des Gesamtverbands der Personaldienstleister (GVP). Vergütung der Mitarbeiter nach iGZ/DGB-Tarifwerk, vollständige Sozialversicherung in beiden Ländern, Equal-Pay-Konformität nach 9 Monaten Einsatzdauer. Unsere Lizenzen und Zertifikate sind öffentlich einsehbar — Transparenz ist bei der Arbeitnehmerüberlassung in der Logistik entscheidend.
Wie qualifiziert sind polnische Logistikmitarbeiter wirklich?
Unsere Mitarbeiter durchlaufen ein zweistufiges Auswahlverfahren: fachliche Vorprüfung (Berufserfahrung, Staplerschein, Praxisnachweise) und persönliches Gespräch zur Klärung von Erwartungen und Kommunikationsfähigkeit. Staplerfahrer-Profile werden mit gültigem Schein nach DGUV-Grundsatz 308-001 vermittelt. Wir vermitteln keine Mitarbeiter „blind“ — jedes Profil wird vor Vorstellung gegen Ihren Bedarf abgeglichen.
Wie funktioniert die Integration ins bestehende Lager-Team?
Vor Einsatzbeginn erhalten Sie das Profil zur Freigabe und führen bei Bedarf ein telefonisches Vorstellungsgespräch. Am ersten Tag begleitet unser Ansprechpartner den Übergang. Sicherheitsunterweisung und Stapler-Freigabe erfolgen wie bei Ihren Stammmitarbeitern. Erfahrungsgemäß sind unsere Mitarbeiter nach 1-3 Tagen produktiv einsatzfähig.
Welche Sprache sprechen die Mitarbeiter?
Die meisten Logistikmitarbeiter sprechen Grundlagen Deutsch oder Englisch — ausreichend für Sicherheitsunterweisung, Schichtkommunikation und Bedienung von Scanner-Systemen. Bei Vorarbeitern oder Schichtleitern vermitteln wir auch fließend deutschsprachige Kandidaten. Die Sprachstufe ist im Profil immer angegeben.
Was passiert, wenn ein Mitarbeiter nicht passt?
Ein Austausch ist möglich, wenn sich herausstellt, dass der Mitarbeiter die Erwartungen nicht erfüllt. Wir organisieren in Abstimmung mit Ihnen einen Ersatz. Sie zahlen nur die tatsächlich geleisteten Stunden.
Können wir Mitarbeiter nach der Einsatzzeit fest übernehmen?
Ja, nach dem im Vertrag vereinbarten Einsatzzeitraum ist eine direkte Übernahme in Ihre Stammbelegschaft möglich. Dies ist häufig der Weg für Logistikstellen mit langfristigem Personalbedarf.
Welche Stundensätze sind realistisch für unseren Bedarf?
Für einfache Lagertätigkeiten (Kommissionierer, Lagerhelfer, Verpacker) 24-26 EUR/h, für qualifizierte Fachkräfte (Staplerfahrer mit Schein, SAP-Erfahrung) 29-35 EUR/h, für spezialisierte Profile (Schichtleiter, IT-Lagerlogistik) 30-40 EUR/h. Den genauen Satz kalkulieren wir nach Erhalt Ihrer Anforderungen — Antwort innerhalb von 24 Stunden.
Können Sie auch große Volumen (10+ Mitarbeiter gleichzeitig) abdecken?
Ja, für E-Commerce-Spitzen oder Großhandelsbetriebe organisieren wir auch Teams. Bei Bedarf an 10 oder mehr Mitarbeitern stimmen wir Zeitplan, Schichtmodell und Onboarding-Prozess mit Ihnen vorab ab. Frühe Anfragen verbessern die Planungssicherheit.
Beschreiben Sie uns Ihren Bedarf an Logistikmitarbeitern — Branche (E-Commerce, Großhandel, Industrie-Lager), Qualifikationsanforderung (z.B. Staplerschein), Einsatzort, geplanter Umfang. Sie erhalten ein konkretes Angebot mit transparentem All-in-Stundensatz innerhalb von 24 Stunden.