Direkt aus dem Quellmarkt — AÜG-konform ab 26 €/h Logistik-Personal
aus Polen.
Lagerhelfer, Staplerfahrer und Kommissionierer mit Erfahrung — aus unserem eigenen Bewerberpool mit über 800 vorgeprüften Logistik-Profilen, einsatzbereit in 7–14 Tagen.
Arbeitnehmerüberlassung Logistik
Flexibilität für eine Branche
unter Zeitdruck.
Die Logistikbranche in Deutschland steht unter konstantem Zeitdruck — Auftragsspitzen, saisonale Schwankungen und Personalmangel gehören zum Tagesgeschäft. Laut Bundesvereinigung Logistik fehlen branchenweit über 80.000 qualifizierte Lager- und Versandkräfte.
Mit unserer Arbeitnehmerüberlassung aus Polen gewinnen Sie eine flexible und wirtschaftliche Lösung: Go2Work betreibt einen eigenen Bewerberpool mit über 800 vorgeprüften Profilen aus Logistik und Distribution. Sie zahlen einen All-in-Stundensatz, der alle Personalkosten abdeckt.
Besonders in E-Commerce und Fulfillment ist Logistik-Zeitarbeit aus Polen für unsere Kunden strategischer Bestandteil der Personalplanung. Wir arbeiten B2B — nicht für Privatpersonen.
Auf einen Blick
- Eigener Bewerberpool: 800+ vorgeprüfte Profile
- Zugelassener AÜG-Verleiher seit 2021
- Bereitstellung in 7–14 Tagen
- Direktübernahme nach 9 Monaten möglich
Profile
Welche Logistikmitarbeiter
wir vermitteln.
Kommissionierer
Pick-by-Light, Pick-by-Voice, Scanner — Zusammenstellung von Aufträgen nach Pickliste, Bedienung von Handhelds und RF-Scannern.
Lagerhelfer & Lagerarbeiter
Ein- und Auslagerung, Materialnachschub, Sortierung, Be- und Entladung von LKW.
Staplerfahrer mit Schein
Front-, Schubmast- und Schmalgangstapler, Be- und Entladung von Wechselbrücken, Hochregaleinlagerung.
Versand & Verpackung
Verpackung und Versand von Endprodukten, Versandetiketten, Frankiersysteme.
Wareneingang & -ausgang
Annahme und Prüfung von Lieferungen, Erfassung im WMS, Reklamationsbearbeitung, Avisierung.
Lagerlogistik mit IT-Praxis
Erfahrung mit SAP, Lagerverwaltungssoftware und elektronischen Pick-Prozessen.
Stundensätze
Stundensätze für
Logistikmitarbeiter.
Im All-in-Stundensatz enthalten: Bruttolohn nach GVP-Tarifwerk, vollständige Sozialversicherung, Reisekosten und Unterbringungsorganisation.
| Qualifikationsstufe | Typische Profile | All-in-Stundensatz |
|---|---|---|
| Einfache Lagertätigkeiten | Kommissionierer, Lagerhelfer, Verpacker, Versandmitarbeiter | 26–28 €/h |
| Qualifizierte Fachkräfte | Staplerfahrer mit Schein, Erfahrung mit SAP/WMS-Systemen | 29–35 €/h |
| Spezialisierte Mitarbeiter | Schichtleiter, Lagerlogistik mit IT-Praxis, Vorarbeiter mit Teamverantwortung | 30–45 €/h |
Der exakte Satz hängt von Qualifikation, Einsatzdauer, Standort und Stundenumfang ab — Details in der Kostenübersicht.
Ihre Vorteile
Klare Vorteile gegenüber
anderen Recruiting-Wegen.
Schneller verfügbar
Sie sparen Monate an Recruitingzeit — die ersten Mitarbeiter stehen in 7–14 Tagen am Einsatzort.
Planbare All-in-Kosten
Keine versteckten Lohnnebenkosten, keine separaten BG-Beiträge — Sie zahlen nur tatsächlich geleistete Stunden.
Kein Kündigungsrisiko
Keine Sozialplanverpflichtung — ideal bei schwankendem Auftragsvolumen und saisonalen Spitzen.
Übernahme nach 9 Monaten
Passt ein Mitarbeiter in Ihre Stammbelegschaft, ist die Direktübernahme möglich (Equal-Pay-Schwelle nach AÜG).
Ablauf
So funktioniert
die Zusammenarbeit.
Unverbindliche Anfrage
Bedarf, Branche, Einsatzort, Stundenumfang, Mindesteinsatzdauer — Antwort am gleichen Werktag.
Profile & Angebot
In 2–5 Werktagen erhalten Sie passende Kandidatenprofile und einen festen Stundensatz.
Auswahl & AÜG-Vertrag
Sie wählen die Kandidaten, wir schließen den Vertrag und organisieren Anreise und Unterbringung.
Einsatzbeginn
Die Mitarbeiter erscheinen in 7–14 Tagen pünktlich am Einsatzort — Onboarding übernimmt Ihr Betrieb.
Laufende Betreuung
Ihr Ansprechpartner bleibt erreichbar und kümmert sich um Wechsel, Verlängerungen und Übernahmen.
Kosten
Rechnen Sie Ihren
Personalbedarf durch.
Ihr Personalbedarf
Bewegen Sie den Regler — der Richtwert rechnet live mit.
Richtwert pro Monat
Basis: Einstiegssatz 26 €/h all-in — GVP-Tariflohn, Sozialabgaben, A1-Bescheinigung, Unterkunft und Koordination inklusive. Ihr konkretes Angebot erhalten Sie in 24 Stunden.
FAQ
Häufige Fragen zu
Logistikpersonal aus Polen.
Wie qualifiziert sind polnische Logistikmitarbeiter?
Jeder Kandidat aus unserem Pool wird vorab geprüft — auf einschlägige Vorerfahrung, Scheine (z. B. Stapler) und Systemkenntnisse (WMS, SAP, Scanner-Prozesse). Viele haben bereits in deutschen Distributionszentren gearbeitet.
Vermitteln Sie Staplerfahrer mit gültigem Schein?
Ja — Staplerfahrer mit gültigem Schein für Front-, Schubmast- und Schmalgangstapler gehören zu unseren am häufigsten vermittelten Profilen.
Wie schnell sind die Mitarbeiter einsatzbereit?
In der Regel innerhalb von 7–14 Tagen nach Vertragsunterzeichnung — auch für saisonale Spitzen wie das Weihnachtsgeschäft planbar.
Was ist im Stundensatz enthalten?
Bruttolohn nach GVP-Tarifwerk, vollständige Sozialversicherung, Reisekosten und Unterbringungsorganisation — All-in, ohne versteckte Aufschläge.
Können wir Mitarbeiter fest übernehmen?
Ja — nach 9 Monaten ist die Direktübernahme in Ihre Stammbelegschaft möglich (Equal-Pay-Schwelle nach AÜG).
Kontakt
Personalbedarf im
Lager?
Beschreiben Sie kurz Branche, Einsatzort, Stundenumfang und gewünschten Beginn — Sie erhalten am gleichen Werktag eine erste Rückmeldung. Kostenfrei und unverbindlich.
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