Feste Mitarbeiter – erfolgsbasiert vermittelt, ohne Vorabkosten Personalvermittlung
aus Polen.
Sie suchen Mitarbeiter zur Festanstellung – nicht zur Überlassung? Wir rekrutieren geprüfte Fachkräfte aus unserem Pool mit über 800 Profilen und vermitteln sie direkt in Ihr Unternehmen. Honorar nur im Erfolgsfall.
Direktvermittlung
Ihr Mitarbeiter.
Ihr Vertrag. Unser Kandidat.
Bei der Personalvermittlung wird der Kandidat vom ersten Tag an Ihr eigener Mitarbeiter – mit deutschem Arbeitsvertrag direkt bei Ihnen. Go2Work übernimmt die Suche, Vorauswahl und Organisation: Sie erhalten nur Kandidaten, die zu Anforderungsprofil, Qualifikation und Einsatzort passen.
Anders als bei der Arbeitnehmerüberlassung zahlen Sie keinen Stundensatz, sondern ein einmaliges, erfolgsbasiertes Vermittlungshonorar – fällig erst, wenn der Arbeitsvertrag unterschrieben ist. Keine Vorabkosten, keine Gebühren für Kandidatenvorschläge.
Wir vermitteln vor allem Profile aus Produktion, Logistik und Handwerk – vom Helfer bis zur Fachkraft mit Zertifikat. Auf Wunsch begleiten wir Interviews mit Dolmetscher und unterstützen bei Anreise und Behördengängen.
Auf einen Blick
- Arbeitsvertrag direkt mit Ihrem Unternehmen
- Honorar nur im Erfolgsfall – 0 € vorab
- Erste Kandidatenprofile in 5–10 Werktagen
- Interviews mit Dolmetscher möglich
- Pool: 800+ vorgeprüfte Profile
Welches Modell passt?
Personalvermittlung oder
Zeitarbeit?
Beide Modelle liefern geprüfte Kräfte aus Polen – der Unterschied liegt in Vertrag, Kostenmodell und Flexibilität.
| Kriterium | Personalvermittlung | Zeitarbeit (AÜG) |
|---|---|---|
| Arbeitsvertrag mit | Ihrem Unternehmen | Go2Work (Verleiher) |
| Kostenmodell | einmaliges Erfolgshonorar | All-in-Stundensatz 26–45 €/h |
| Vorabkosten | 0 € | 0 € |
| Bindung & Risiko | volle Arbeitgeberrolle bei Ihnen | flexibel, Beendigung nach Vertrag |
| Ideal für | langfristige Stammbesetzung | Auftragsspitzen, Saison, Projekte |
| Startzeit | 14–30 Tage (inkl. Kündigungsfristen) | 7–14 Tage |
Unsicher, welches Modell passt? Viele Kunden starten mit Zeitarbeit und übernehmen bewährte Mitarbeiter später fest – die Direktübernahme ist nach 9 Monaten möglich.
Profile
Welche Mitarbeiter
wir vermitteln.
Produktionsmitarbeiter
Maschinenbediener, Montagekräfte, Qualitätskontrolle – mit Erfahrung aus Industrie und Fertigung.
Logistik & Lager
Staplerfahrer mit Schein, Kommissionierer, Lageristen mit WMS- und SAP-Praxis.
Schweißer & Metall
MAG-, WIG- und MIG-Schweißer mit Zertifikat, Schlosser, Metallbauer.
CNC & Zerspanung
CNC-Bediener und -Einrichter, Dreher, Fräser – mit Programmierkenntnissen.
Handwerk & Bau
Elektriker, Installateure, Tischler und weitere Gewerke – nach Anforderungsprofil.
Schichtleiter & Vorarbeiter
Führungserfahrene Kräfte mit Deutschkenntnissen für Team- und Schichtverantwortung.
Ablauf
Von der Anfrage
zur Einstellung.
Anforderungsprofil
Position, Qualifikation, Gehaltsrahmen, Standort – Antwort am gleichen Werktag.
Vorauswahl im Pool
Wir prüfen Erfahrung, Scheine und Sprachkenntnisse – nur passende Profile gehen an Sie.
Kandidatenprofile
Erste Vorschläge in 5–10 Werktagen – mit Lebenslauf und unserer Einschätzung.
Interviews
Vor Ort oder online – auf Wunsch mit Dolmetscher. Sie entscheiden, wer passt.
Einstellung
Arbeitsvertrag direkt mit Ihnen. Honorar wird erst jetzt fällig – wir unterstützen beim Start.
Honorar
0 € vorab.
- Honorar fällig erst bei Vertragsunterschrift
- Keine Gebühren für Suche und Kandidatenvorschläge
- Individuelles Angebot nach Position und Qualifikation
FAQ
Häufige Fragen zur
Personalvermittlung.
Was kostet die Personalvermittlung aus Polen?
Das Honorar ist erfolgsbasiert und wird erst fällig, wenn der Arbeitsvertrag unterschrieben ist. Die Höhe richtet sich nach Position und Qualifikation – Sie erhalten vorab ein individuelles, transparentes Angebot. Suche und Kandidatenvorschläge sind kostenfrei.
Worin unterscheidet sich die Vermittlung von der Zeitarbeit?
Bei der Vermittlung schließt der Kandidat den Arbeitsvertrag direkt mit Ihrem Unternehmen – Sie zahlen ein einmaliges Honorar. Bei der Zeitarbeit bleibt der Mitarbeiter bei Go2Work angestellt und Sie zahlen einen All-in-Stundensatz.
Wie schnell erhalte ich Kandidatenvorschläge?
Erste passende Profile erhalten Sie in der Regel innerhalb von 5–10 Werktagen. Bis zur Einstellung vergehen je nach Kündigungsfristen der Kandidaten meist 14–30 Tage.
Sprechen die Kandidaten Deutsch?
Die Sprachkenntnisse variieren je nach Profil – wir selektieren nach Ihren Anforderungen vor. Für Interviews stellen wir auf Wunsch einen Dolmetscher, und viele Kandidaten mit Deutschland-Erfahrung kommunizieren sicher im Arbeitsalltag.
Können wir auch Zeitarbeitskräfte fest übernehmen?
Ja – wer zunächst flexibel starten will, beginnt mit Zeitarbeit und übernimmt bewährte Mitarbeiter nach 9 Monaten in die Stammbelegschaft. Alternativ vermitteln wir direkt zur Festanstellung.
Kontakt
Feste Mitarbeiter
gesucht?
Beschreiben Sie kurz Position, Anforderungen und Standort – Sie erhalten am gleichen Werktag eine Rückmeldung und in 5–10 Werktagen erste Kandidatenprofile. Kostenfrei und unverbindlich.
B2B-Personalvermittlung · Antwort am gleichen Werktag