Transparente Preise — All-in ab 26 €/h, keine versteckten Kosten Was kostet Zeitarbeit
aus Polen?
Ein All-in-Stundensatz zwischen 26 und 45 € deckt alles ab: Tariflohn, Sozialversicherung, Rekrutierung, Anreise und Unterbringungsorganisation. Rechnen Sie Ihren Personalbedarf in 30 Sekunden durch.
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Der Richtwert basiert auf dem Einstiegssatz von 26 €/h für Hilfskräfte. Ihr konkretes Angebot mit festem Stundensatz erhalten Sie innerhalb von 24 Stunden.
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Richtwert pro Monat
Basis: Einstiegssatz 26 €/h all-in — GVP-Tariflohn, Sozialabgaben, A1-Bescheinigung, Unterkunft und Koordination inklusive. Netto zzgl. MwSt.
Stundensätze 2026
All-in-Stundensätze
nach Qualifikation.
Die Einstufung erfolgt nach Prüfung Ihres Anforderungsprofils. Innerhalb jeder Stufe variiert der Satz nach Einsatzdauer, Standort und Stundenumfang.
| Qualifikationsstufe | Typische Profile | All-in-Stundensatz |
|---|---|---|
| Stufe 1 — Hilfskräfte | Lagerhelfer, Produktionshelfer, Verpacker, Kommissionierer | 26–28 €/h |
| Stufe 2 — Fachkräfte | Staplerfahrer mit Schein, Maschinenbediener, erfahrene Lageristen | 29–35 €/h |
| Stufe 3 — Spezialisten | Schweißer mit Zertifikat, CNC-Bediener, Schichtleiter, Monteure | 30–45 €/h |
Branchen-Details finden Sie auf den Seiten Logistikpersonal, Produktionsmitarbeiter, Zeitarbeit aus Polen und Personal aus Polen.
Leistungsumfang
Was im All-in-Satz
enthalten ist.
Der All-in-Stundensatz umfasst alle Kostenpositionen der Arbeitnehmerüberlassung aus Polen. Sie zahlen ausschließlich den vereinbarten Stundensatz multipliziert mit den tatsächlich geleisteten Stunden — keine Aufschläge, keine Einrichtungsgebühren, keine versteckten Kosten.
Als GVP-Mitglied (Nr. 108348) vergüten wir alle Mitarbeiter nach dem gültigen DGB-Tarifwerk. Die Lohnnebenkosten, die polnische Sozialversicherung (ZUS) und die A1-Bescheinigung sind ebenso im Satz enthalten wie die komplette Organisation von Anreise und Unterkunft.
Für Sie entfällt damit der gesamte administrative Unterbau einer Einstellung: kein Recruiting, keine Lohnbuchhaltung, keine Entgeltfortzahlung bei Krankheit — fällt ein Mitarbeiter aus, organisieren wir Ersatz. Mehr zum rechtlichen Rahmen lesen Sie auf der Seite Zeitarbeit aus Polen.
Im Stundensatz enthalten
- Bruttolohn nach DGB-Tarifwerk (GVP)
- Lohnnebenkosten & Sozialversicherung (ZUS)
- A1-Bescheinigung und Rekrutierung
- Anreise- und Unterkunftsorganisation
- Persönliche Betreuung während des Einsatzes
- Ersatzstellung bei Ausfall
Für Sie entfällt
- Rekrutierungskosten (2.000–5.000 € pro Stelle)
- Lohnbuchhaltung und Administration
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit
- Kündigungsfristen und Abfindungsrisiko
- Bindung bei Auftragsflaute
Kostenbeispiele
Zwei Szenarien,
konkret durchgerechnet.
Lagerhelfer — 1 Monat, E-Commerce-Peak
Kommissionierung und Verpackung, Hilfskraft (Stufe 1), 40 h/Woche.
26 €/h × ca. 173 h/Monat = ca. 4.500 € netto pro Mitarbeiter, zzgl. MwSt.
Bei 5 Lagerhelfern: rund 22.500 € im Monat — Rekrutierung, A1, Anreise und Unterkunftsorganisation bereits enthalten.
Staplerfahrer — 3 Monate, Werkslogistik
Front- und Schubmaststapler, Fachkraft (Stufe 2), 40 h/Woche.
31 €/h × ca. 173 h/Monat = ca. 5.360 € netto pro Mitarbeiter, zzgl. MwSt.
Drei Monate Einsatz: planbare Gesamtkosten von rund 16.100 € pro Fahrer — ohne Überraschungen, flexibel verlängerbar.
Wirtschaftlichkeit
Zeitarbeit aus Polen vs.
Festanstellung.
Ein reiner Stundensatz-Vergleich greift zu kurz: Die Festanstellung trägt versteckte Kosten und Risiken, die im All-in-Satz bereits abgedeckt sind.
| Kostenposition | Zeitarbeit aus Polen | Festanstellung in Deutschland |
|---|---|---|
| Bruttolohn (Lagerhelfer) | im Stundensatz enthalten | ab 13,90 €/h (Mindestlohn 2026) |
| Lohnnebenkosten (~21 %) | im Stundensatz enthalten | ca. +3,35 €/h zusätzlich |
| Rekrutierungskosten | entfällt | 2.000–5.000 € pro Stelle |
| Einarbeitung bis Vollproduktivität | 1–2 Wochen | 4–12 Wochen |
| Krankheitsausfall | Ersatz organisiert Go2Work | Entgeltfortzahlung bis 6 Wochen |
| Bindung & Kündigungsrisiko | flexibel nach Vertrag | volle Kündigungsfristen, ggf. Abfindung |
| Verfügbarkeit | 7–14 Tage | oft 2–4 Monate (Kündigungsfristen) |
FAQ
Häufige Fragen zu
Kosten & Preisen.
Was kostet ein Leiharbeiter aus Polen pro Monat?
Bei einem Einstiegssatz von 26 €/h und Vollzeit (ca. 173 Stunden im Monat) liegen die Kosten bei rund 4.500 € netto zzgl. MwSt. — sämtliche Nebenkosten bereits enthalten.
Gibt es versteckte Kosten neben dem Stundensatz?
Nein. Es gibt keine Einrichtungsgebühren, keine Rekrutierungskosten und keine Mindestabnahme — Sie zahlen ausschließlich die tatsächlich geleisteten Stunden zum vereinbarten Satz.
Wie setzt sich der All-in-Stundensatz zusammen?
Bruttolohn nach DGB-Tarifwerk, Lohnnebenkosten und polnische Sozialversicherung (ZUS), A1-Bescheinigung, Rekrutierung sowie Anreise- und Unterkunftsorganisation — plus persönliche Betreuung während des Einsatzes.
Lohnt sich Zeitarbeit aus Polen gegenüber einer Festanstellung?
Rechnet man Lohnnebenkosten (~21 %), Rekrutierungskosten von 2.000–5.000 €, Einarbeitungszeit und Ausfallrisiken ein, ist Zeitarbeit in den meisten Szenarien wirtschaftlicher — bei voller Flexibilität nach Vertragsende.
Was passiert bei Krankheitsausfall eines Mitarbeiters?
Das Risiko liegt bei uns: Go2Work organisiert schnellstmöglich Ersatz aus dem eigenen Bewerberpool — die Entgeltfortzahlung tragen nicht Sie.
Wie schnell erhalte ich ein konkretes Angebot?
Innerhalb von 24 Stunden nach Ihrer Anfrage erhalten Sie ein Angebot mit festem Stundensatz — die Mitarbeiter sind in 7–14 Tagen einsatzbereit.
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